Egyéni vállalkozó alkalmazottja: adózási útmutató 2025

Egyéni vállalkozó alkalmazottja adózása – alapok

Az egyéni vállalkozó alkalmazottja külön adózási szabályok alá esik, melyek megértése kulcsfontosságú a vállalkozás pénzügyi stabilitásához. A cikkben áttekintjük a legfontosabb elemeket, mint a személyi jövedelemadó, társadalombiztosítási járulékok és a KATA vagy az EVA választás lehetőségei.

1. Személyi jövedelemadó (SZJA)

Az alkalmazottak béréből a munkáltató vonja le a 15% SZJA-t, amelyet havonta fizet be az adóhatóságnak. A vállalkozónak be kell tartania a bevallási határidőket és a fizetési kötelezettséget.

2. Társadalombiztosítási járulékok

• Nyugdíjjárulék: 10%

• Egészségbiztosítási járulék: 7%

• Munkaerő-piaci járulék: 1,5%

Ezeket a járulékokat a bruttó bér alapján számítják, és a munkáltató köteles őket levonni és befizetni.

3. KATA vagy EVA?

Az egyéni vállalkozó dönthet a KATA vagy az EVA (egyszerűsített vállalkozói adó) mellett. A KATA havi 50 000 Ft vagy 75 000 Ft adó, míg az EVA a tényleges nyereség alapján számít.

4. Munkaszerződés és kötelezettségek

A megfelelő munkaszerződés elkészítése elengedhetetlen. Tartalmaznia kell a munkaidő, a fizetés, a felmondási idő és a munkavégzés helye részleteit. A szerződés hiányában a NAV szankciókat alkalmazhat.

5. Gyakori hibák és tippek

• Nem időben fizetett adó – késedelmi pótlék.

• Alulbecsült bér – adóhiány.

• Nem tartja be a KATA vagy EVA választás határidejét.

• Használja az adóoptimalizáló kalkulátorokat a legjobb megoldás megtalálásához.

Az adózási szabályok változhatnak, ezért érdemes rendszeresen konzultálni könyvelővel vagy adótanácsadóval.